Отношения между подчиненным и начальником – важный рабочий аспект. Чтобы работа выполнялась эффективно, необходимо уметь налаживать эти отношения. Вот 30 способов, как вы можете улучшить отношения с начальником:
Содержание
- 1 Убедитесь, что вы на одной волне
- 2 Соблюдайте сроки и выполняйте обязательства
- 3 Будьте отзывчивым, держите руководителя в курсе дел
- 4 Регулярные встречи
- 5 Уделяйте внимание деталям
- 6 Не разрушайте командный дух
- 7 Достигайте целевых показателей
- 8 Относитесь к работе с уважением
- 9 Проявляйте инициативу
- 10 Найдите время, чтобы лучше узнать друг друга
- 11 Просите совета, если в чем-то сомневаетесь
- 12 Не разглашайте конфиденциальную информацию
- 13 Будьте сосредоточены
- 14 Предлагайте решение проблем
- 15 Помогайте коллегам, если есть возможность
- 16 Относитесь к начальнику с уважением
- 17 Не забывайте об отчетах
- 18 Будьте последовательным
- 19 Разрешайте недоразумения быстро и в частном порядке
- 20 Развивайте свои профессиональные качества
- 21 Производите хорошее впечатление
- 22 Принимайте конструктивную критику
- 23 Поймите стиль работы своего руководителя
- 24 Не пытайтесь превзойти начальника на публике
- 25 Не сплетничайте
- 26 Выразите благодарность, отметьте заслуги
- 27 Осознавайте общую картину в компании
- 28 Избегайте отрицательных групп
- 29 Учитесь вносить контролируемые изменения
- 30 Будьте вежливым
Убедитесь, что вы на одной волне
Уточните, что конкретно ждет от вас начальник. Не пытайтесь додумать его слова. Вы сможете качественно выполнить свою работу только в том случае, если будете на одной волне с руководителем.
Соблюдайте сроки и выполняйте обязательства
Не подводите ни команду, ни руководителя. Улучшайте свою репутацию и повышайте доверие к себе – улучшится и отношение к вам.
Будьте отзывчивым, держите руководителя в курсе дел
Не избегайте начальника и не игнорируйте его. Сообщайте об изменениях, которые могут сказаться на результатах работы.
Регулярные встречи
Не пропускайте совещания. Готовьте емкие, но короткие отчеты, которые прояснят ситуацию не только для начальника, но и для команды.
Уделяйте внимание деталям
Не относитесь к своей работе халатно. Не забывайте про детали. Так вы сможете продемонстрировать свой профессионализм, что положительно скажется на отношении к вам.

Не разрушайте командный дух
Напротив, делайте все возможное, чтобы приободрить членов команды. Не становитесь человеком, который порождает негатив.
Достигайте целевых показателей
Другими словами, всегда стремитесь к выполнению плана.
Относитесь к работе с уважением
Отношение начальника к подчиненному складывается из отношения подчиненного к работе. Поэтому всегда с уважением относитесь к работе, которую вы выполняете.
Проявляйте инициативу
Если вы думаете о том, как улучшить отношения с начальником, не бойтесь брать на себя ответственность. Будьте инициативным. Если вы видите более эффективный способ решения проблемы, предложите свою идею.
Найдите время, чтобы лучше узнать друг друга
Совместный обед или корпоратив – отличная возможность, чтобы узнать своего начальника получше.
Просите совета, если в чем-то сомневаетесь
Если вам нужна помощь, обратитесь к руководителю. Во-первых, так вы быстрее разберетесь с проблемой. Во-вторых, вы покажете начальнику, что считаете его профессионалом.
Не разглашайте конфиденциальную информацию
Лучше вообще не обсуждать рабочие вопросы с посторонними. Иначе вы рискуете потерять доверие к себе.
Будьте сосредоточены
Не отвлекайтесь во время работы на личные дела. Все внимание направьте на работу. Так вы значительно повысите свою продуктивность, а чем больше работы вы выполняете, тем лучше к вам относится руководитель.
Предлагайте решение проблем
Не ждите, пока вам предложат готовое решение проблемы, постарайтесь предложить его самостоятельно.

Помогайте коллегам, если есть возможность
Помощь коллегам – это вклад в общее дело. Если результаты вашей команды улучшатся благодаря вам, это будет хорошим плюсом для вас.
Относитесь к начальнику с уважением
Все просто: относитесь к другим так, как хотите, чтобы относились к вам.
Не забывайте об отчетах
Официальные отчеты нужны не только вашему руководителю, но и его начальству. Поэтому не создавайте никому проблем – сдавайте отчеты вовремя.
Будьте последовательным
Ваши действия должны быть спланированными и последовательными. Если вы постоянно мечетесь от одного к другому, вы ухудшаете свою репутацию как профессионала.
Разрешайте недоразумения быстро и в частном порядке
Если у вас с начальником возникло недоразумение, не тяните. Решите все быстро и обязательно один на один.
Развивайте свои профессиональные качества
Хороший сотрудник – способный сотрудник. Развивайтесь в качестве профессионала, тогда отношение к вам станет лучше.

Производите хорошее впечатление
Если вы серьезно думаете о том, как улучшить отношения с начальником, то будьте опрятны и вежливы. Конечно, в первую очередь важны ваши навыки, но старайтесь производить хорошее впечатление и внешне.
Принимайте конструктивную критику
Умение принимать критику – это качество, которое встречается довольно редко. А меняются люди еще реже. Учитесь анализировать конструктивную критику и делать из нее выводы, не воспринимайте все на личный счет.
Поймите стиль работы своего руководителя
Это поможет вам наладить контакт и предугадывать действия и желания руководителя, однако не стоит забывать о первом пункте.
Не пытайтесь превзойти начальника на публике
Ни к чему хорошему это не приведет. Если вы действительно видите, что руководитель в чем-то заблуждается, обсудите это с ним наедине.
Не сплетничайте
Сплетни – пустая трата времени. Помимо этого, это создает вам дурную репутацию.
Выразите благодарность, отметьте заслуги
Работа в команде дает свои плоды, когда руководитель справляется со своей задачей. Поэтому не забывайте выражать благодарность руководителю, когда команда достигает успеха.

Осознавайте общую картину в компании
Чтобы максимально соответствовать ожиданиям руководителя и делать ценный вклад в дело всей компании, вы должны понимать общую картину. В каком положении находится компания? Какие сейчас наиболее важные задачи?
Избегайте отрицательных групп
Человека часто судят по тому, с кем он общается. Если вы предпочитаете проводить время на работе в кругу сплетников или людей, которые ненавидят свою работу, вероятно, вас будут олицетворять с ними.
Учитесь вносить контролируемые изменения
Чтобы научиться вносить контролируемые изменения, вы должны понять, что каждое ваше действие приводит к некоторым последствиям. Вам нужно определить, какие действия ведут к необходимым изменениям.
Будьте вежливым
Всегда, везде, со всеми.
Взаимоотношения с начальником могут сильно сказаться на ваших успехах в карьере. При этом очень важно уметь не переступать грань между уважением и лестью. Если вы покажетесь льстецом, то эффект будет отрицательным.
Другие, не менее интересные статьи на тему «Человек», вы можете прочитать здесь https://5elementum.ru/category/human/