Начальство
- Познай себя, Человек

Как улучшить отношения с начальником


Отношения между подчиненным и начальником – важный рабочий аспект. Чтобы работа выполнялась эффективно, необходимо уметь налаживать эти отношения.

Вот 30 способов, как вы можете улучшить отношения с начальником:

Убедитесь, что вы на одной волне

Уточните, что конкретно ждет от вас начальник. Не пытайтесь додумать его слова. Вы сможете качественно выполнить свою работу только в том случае, если будете на одной волне с руководителем.


Соблюдайте сроки и выполняйте обязательства

Не подводите ни команду, ни руководителя. Улучшайте свою репутацию и повышайте доверие к себе – улучшится и отношение к вам.

Будьте отзывчивым, держите руководителя в курсе дел

Не избегайте начальника и не игнорируйте его. Сообщайте об изменениях, которые могут сказаться на результатах работы.

Регулярные встречи

Не пропускайте совещания. Готовьте емкие, но короткие отчеты, которые прояснят ситуацию не только для начальника, но и для команды.

Уделяйте внимание деталям

Не относитесь к своей работе халатно. Не забывайте про детали. Так вы сможете продемонстрировать свой профессионализм, что положительно скажется на отношении к вам.

Работник

Не разрушайте командный дух

Напротив, делайте все возможное, чтобы приободрить членов команды. Не становитесь человеком, который порождает негатив.

Достигайте целевых показателей

Другими словами, всегда стремитесь к выполнению плана.

Относитесь к работе с уважением

Отношение начальника к подчиненному складывается из отношения подчиненного к работе. Поэтому всегда с уважением относитесь к работе, которую вы выполняете.

Проявляйте инициативу

Не бойтесь брать на себя ответственность. Будьте инициативным. Если вы видите более эффективный способ решения проблемы, предложите свою идею.

Найдите время, чтобы лучше узнать друг друга

Совместный обед или корпоратив – отличная возможность, чтобы узнать своего начальника получше.

Просите совета, если в чем-то сомневаетесь

Если вам нужна помощь, обратитесь к руководителю. Во-первых, так вы быстрее разберетесь с проблемой. Во-вторых, вы покажете начальнику, что считаете его профессионалом.

Не разглашайте конфиденциальную информацию

Лучше вообще не обсуждать рабочие вопросы с посторонними. Иначе вы рискуете потерять доверие к себе.

Будьте сосредоточены

Не отвлекайтесь во время работы на личные дела. Все внимание направьте на работу. Так вы значительно повысите свою продуктивность, а чем больше работы вы выполняете, тем лучше к вам относится руководитель.

Предлагайте решение проблем

Не ждите, пока вам предложат готовое решение проблемы, постарайтесь предложить его самостоятельно.

Идея

Помогайте коллегам, если есть возможность

Помощь коллегам – это вклад в общее дело. Если результаты вашей команды улучшатся благодаря вам, это будет хорошим плюсом для вас.

Относитесь к начальнику с уважением

Все просто: относитесь к другим так, как хотите, чтобы относились к вам.

Не забывайте об отчетах

Официальные отчеты нужны не только вашему руководителю, но и его начальству. Поэтому не создавайте никому проблем – сдавайте отчеты вовремя.

Будьте последовательным

Ваши действия должны быть спланированными и последовательными. Если вы постоянно мечетесь от одного к другому, вы ухудшаете свою репутацию как профессионала.

Разрешайте недоразумения быстро и в частном порядке

Если у вас с начальником возникло недоразумение, не тяните. Решите все быстро и обязательно один на один.

Развивайте свои профессиональные качества

Хороший сотрудник – способный сотрудник. Развивайтесь в качестве профессионала, тогда отношение к вам станет лучше.

Развивайте свои качества

Производите хорошее впечатление

Будьте опрятны и вежливы. Конечно, в первую очередь важны ваши навыки, но старайтесь производить хорошее впечатление и внешне.

Принимайте конструктивную критику

Умение принимать критику – это качество, которое встречается довольно редко. А меняются люди еще реже. Учитесь анализировать конструктивную критику и делать из нее выводы, не воспринимайте все на личный счет.

Поймите стиль работы своего руководителя

Это поможет вам наладить контакт и предугадывать действия и желания руководителя, однако не стоит забывать о первом пункте.

Не пытайтесь превзойти начальника на публике

Ни к чему хорошему это не приведет. Если вы действительно видите, что руководитель в чем-то заблуждается, обсудите это с ним наедине.

Не сплетничайте

Сплетни – пустая трата времени. Помимо этого, это создает вам дурную репутацию.

Выразите благодарность, отметьте заслуги

Работа в команде дает свои плоды, когда руководитель справляется со своей задачей. Поэтому не забывайте выражать благодарность руководителю, когда команда достигает успеха.

Благодарность

Осознавайте общую картину в компании

Чтобы максимально соответствовать ожиданиям руководителя и делать ценный вклад в дело всей компании, вы должны понимать общую картину. В каком положении находится компания? Какие сейчас наиболее важные задачи?

Избегайте отрицательных групп

Человека часто судят по тому, с кем он общается. Если вы предпочитаете проводить время на работе в кругу сплетников или людей, которые ненавидят свою работу, вероятно, вас будут олицетворять с ними.

Учитесь вносить контролируемые изменения

Чтобы научиться вносить контролируемые изменения, вы должны понять, что каждое ваше действие приводит к некоторым последствиям. Вам нужно определить, какие действия ведут к необходимым изменениям.

Будьте вежливым

Всегда, везде, со всеми.

Взаимоотношения с начальником могут сильно сказаться на ваших успехах в карьере. При этом очень важно уметь не переступать грань между уважением и лестью. Если вы покажетесь льстецом, то эффект будет отрицательным.


Другие, не менее интересные статьи на тему «Человек», вы можете прочитать здесь https://5elementum.ru/category/human/

Поделиться новостью в Соцсетях:
  •  
  •  
  • 1
  •  
  •  
  •  
    1
    Поделиться