Как улучшить отношения с начальником

---

Отношения между подчиненным и начальником – важный рабочий аспект. Чтобы работа выполнялась эффективно, необходимо уметь налаживать эти отношения. Вот 30 способов, как вы можете улучшить отношения с начальником:

Убедитесь, что вы на одной волне

Уточните, что конкретно ждет от вас начальник. Не пытайтесь додумать его слова. Вы сможете качественно выполнить свою работу только в том случае, если будете на одной волне с руководителем.

Соблюдайте сроки и выполняйте обязательства

Не подводите ни команду, ни руководителя. Улучшайте свою репутацию и повышайте доверие к себе – улучшится и отношение к вам.

Будьте отзывчивым, держите руководителя в курсе дел

Не избегайте начальника и не игнорируйте его. Сообщайте об изменениях, которые могут сказаться на результатах работы.

Регулярные встречи

Не пропускайте совещания. Готовьте емкие, но короткие отчеты, которые прояснят ситуацию не только для начальника, но и для команды.

Уделяйте внимание деталям

Не относитесь к своей работе халатно. Не забывайте про детали. Так вы сможете продемонстрировать свой профессионализм, что положительно скажется на отношении к вам.

Не разрушайте командный дух

Напротив, делайте все возможное, чтобы приободрить членов команды. Не становитесь человеком, который порождает негатив.

Достигайте целевых показателей

Другими словами, всегда стремитесь к выполнению плана.

Относитесь к работе с уважением

Отношение начальника к подчиненному складывается из отношения подчиненного к работе. Поэтому всегда с уважением относитесь к работе, которую вы выполняете.

Проявляйте инициативу

Если вы думаете о том, как улучшить отношения с начальником, не бойтесь брать на себя ответственность. Будьте инициативным. Если вы видите более эффективный способ решения проблемы, предложите свою идею.

Найдите время, чтобы лучше узнать друг друга

Совместный обед или корпоратив – отличная возможность, чтобы узнать своего начальника получше.

Просите совета, если в чем-то сомневаетесь

Если вам нужна помощь, обратитесь к руководителю. Во-первых, так вы быстрее разберетесь с проблемой. Во-вторых, вы покажете начальнику, что считаете его профессионалом.

Не разглашайте конфиденциальную информацию

Лучше вообще не обсуждать рабочие вопросы с посторонними. Иначе вы рискуете потерять доверие к себе.

Будьте сосредоточены

Не отвлекайтесь во время работы на личные дела. Все внимание направьте на работу. Так вы значительно повысите свою продуктивность, а чем больше работы вы выполняете, тем лучше к вам относится руководитель.

Предлагайте решение проблем

Не ждите, пока вам предложат готовое решение проблемы, постарайтесь предложить его самостоятельно.

Помогайте коллегам, если есть возможность

Помощь коллегам – это вклад в общее дело. Если результаты вашей команды улучшатся благодаря вам, это будет хорошим плюсом для вас.

Относитесь к начальнику с уважением

Все просто: относитесь к другим так, как хотите, чтобы относились к вам.

Не забывайте об отчетах

Официальные отчеты нужны не только вашему руководителю, но и его начальству. Поэтому не создавайте никому проблем – сдавайте отчеты вовремя.

Будьте последовательным

Ваши действия должны быть спланированными и последовательными. Если вы постоянно мечетесь от одного к другому, вы ухудшаете свою репутацию как профессионала.

Разрешайте недоразумения быстро и в частном порядке

Если у вас с начальником возникло недоразумение, не тяните. Решите все быстро и обязательно один на один.

Развивайте свои профессиональные качества

Хороший сотрудник – способный сотрудник. Развивайтесь в качестве профессионала, тогда отношение к вам станет лучше.

Производите хорошее впечатление

Если вы серьезно думаете о том, как улучшить отношения с начальником, то будьте опрятны и вежливы. Конечно, в первую очередь важны ваши навыки, но старайтесь производить хорошее впечатление и внешне.

Принимайте конструктивную критику

Умение принимать критику – это качество, которое встречается довольно редко. А меняются люди еще реже. Учитесь анализировать конструктивную критику и делать из нее выводы, не воспринимайте все на личный счет.

Поймите стиль работы своего руководителя

Это поможет вам наладить контакт и предугадывать действия и желания руководителя, однако не стоит забывать о первом пункте.

Не пытайтесь превзойти начальника на публике

Ни к чему хорошему это не приведет. Если вы действительно видите, что руководитель в чем-то заблуждается, обсудите это с ним наедине.

Не сплетничайте

Сплетни – пустая трата времени. Помимо этого, это создает вам дурную репутацию.

Выразите благодарность, отметьте заслуги

Работа в команде дает свои плоды, когда руководитель справляется со своей задачей. Поэтому не забывайте выражать благодарность руководителю, когда команда достигает успеха.

Осознавайте общую картину в компании

Чтобы максимально соответствовать ожиданиям руководителя и делать ценный вклад в дело всей компании, вы должны понимать общую картину. В каком положении находится компания? Какие сейчас наиболее важные задачи?

Избегайте отрицательных групп

Человека часто судят по тому, с кем он общается. Если вы предпочитаете проводить время на работе в кругу сплетников или людей, которые ненавидят свою работу, вероятно, вас будут олицетворять с ними.

Учитесь вносить контролируемые изменения

Чтобы научиться вносить контролируемые изменения, вы должны понять, что каждое ваше действие приводит к некоторым последствиям. Вам нужно определить, какие действия ведут к необходимым изменениям.

Будьте вежливым

Всегда, везде, со всеми.

Взаимоотношения с начальником могут сильно сказаться на ваших успехах в карьере. При этом очень важно уметь не переступать грань между уважением и лестью. Если вы покажетесь льстецом, то эффект будет отрицательным.

---

Другие, не менее интересные статьи на тему «Человек», вы можете прочитать здесь https://5elementum.ru/category/human/